Трудовой юрист в Белгороде
Не всегда жалоба инспекции о трудовой ситуации в полной мере решает проблему с работодателем
Сегодня все больше людей прибегают к услугам адвоката по трудовым спорам в Белгороде. Незаконное увольнение, незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности (замечания, выговоры, неполное служебное соответствие и др.), невыплата заработной платы иные нарушения прав работника становятся поводами для обращения в суд. В большинстве случаев перспективы обращения в суд видны при первичной консультации клиента у адвоката по трудовым спорам.Заменяя обычную жалобу на работодателя, судебная защита трудовых прав работников сегодня становиться нормой в Российской Федерации.При рассмотрении трудовых споров, суд чаще становится на сторону сотрудника и выносит положительное решение. Работодатель, проигравший дело, несколько раз подумает, стоит ли в дальнейшем ущемлять права такого работника, не выплачивать заработную плату, не отпускать в отпуск либо все же лучше будет соблюдать нормы трудового законодательства.
Юрист по трудовым спорам в Белгороде Башкатов Виталий Валерьевич представит Ваши интересы в суде, поможет восстановить нарушенные права работника.
Звоните 8910737102.
| Наименование оказываемых услуг | Физ. лица | ИП | Юр. лица |
|---|---|---|---|
| Представительство в государственных органах, а также предприятиях, учреждениях и организациях при внесудебном рассмотрении спора, в т.ч. представительство по исполнению судебных актов (один день) | 3 000 руб. | 5 000 руб. | |
| Участие адвоката в судах общей юрисдикции 1‑й инстанции по уголовным, гражданским и административным делам (один день) | 5 000 руб. | 7 000 руб. | |
| Ведение дела в суде общей юрисдикции апелляционной, кассационной инстанций (один день) | 6 000 руб. | 10 000 руб. | |
| Представительство по гражданскому делу, рассматриваемому судом общей юрисдикции (1‑я инстанция) | 5 000 руб. за 1 день участия в судебном заседании | 7 000 руб. за 1 день участия в судебном заседании | |
| Подача жалоб, заявлений и иных документов в суд, правоохранительные органы | 2 000 руб. | 3 000 руб. | |
| Составление жалобы в Европейский суд по правам человека | 15 000 руб. | 15 000 руб. | |
| Составление обращения в Конституционный суд РФ | 15 000 руб. | 30 000 руб. | |
| Представительство в заседании Конституционного суда РФ | 15 000 руб. | 30 000 руб. | |
Если в отношении Вас только «наметилось» уголовное преследование, совет – сразу обратитесь к уголовному защитнику в городе Белгороде.
Военный адвокат (или военный юрист) в Белгородской области призван оказывать юридическую помощь военнослужащим при нарушении их прав.
Если вы считаете, что ваши права потребителя нарушены. В таком случае — вам прямая дорога к квалифицированному и опытному юристу.
Все мы рано или поздно сталкиваемся с жилищными вопросами или даже спорами.
Адвокат по семейным спорам понадобится, если Вам предстоит раздел имущества и расторжение брака.
Право человека быть здоровым — одно из основополагающих в Конституции нашего государства. Тем не менее, здоровью гражданина иногда причиняется вред.
Только опытный адвокат вовремя выполнит все необходимые операции, освободив Вас от забот, связанных с получением наследства.
Благодаря профессиональной помощи можно избежать нежелательных ситуаций, получить выгодный для себя кредит или же отстоять в споре с банками свои права.
Наиболее часто в практике адвоката в Белгороде приходилось устанавливать факт принятие наследства и факт установления родственных отношений.
Дорожно-транспортное происшествие зачастую связано с причинением значительного ущерба. Такой острый конфликт очень сложно разрешить без участия опытного юриста.
Стоимость недвижимости в Белгороде и Белгородской области высока. В связи с этим и риски, связанные со сделками с недвижимостью, также высоки.
«Не страховой случай» – стандартная фраза страховщика при отказе в выплате страхового возмещения. Урегулировать вопрос удается в 90 % случаев только через суд.
Преимущества постоянного сотрудничества с адвокатом трудно переоценить.
Законны ли действия работодателя?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет(до 16.02.2019) и собираюсь выйти досрочно на работу. Работаю в дс71 помощником воспитателя в группе номер10 с октября 2004 года. Руководитель сказала, что она не поставит меня на моё рабочее место , а поставит на другую группу без моего согласия. Законно ли это по отношению ко мне? Ведь в законе о досрочном прерывании отпуска по уходу за ребёнком сказано, что за работником сохраняется место работы и должность(ст.256)
Ответ от Башкатов Виталий Валерьевич
Добрый день Татьяна. Если трудовым договором местом работы определено д/с 71 и должность помощник воспитателя, работодатель вправе перемещать Вас в другую группу по необходимости. Ведь фактически ни место работы, ни должность у Вас не меняются. В трудовом договоре не указана же у Вас место работы группа №___ детского сада.
Урегулирования трудовых конфликтов
Отец получил травму на производстве, в итоге скончался. Предприятие не хочет признать случай, что это производственная травма. Все свели к тому, что приченеие травмы по неосторожности получил травму с высоты своего роста, а именно перелом основания черепа переломы ребер.
Ответ от Башкатов Виталий Валерьевич
Здравствуйте.Необходимо добиваться возбуждения уголовного дела, все обстоятельства гибели обязано выяснить следствие.
Консультация юриста по трудовому законодательству
Здравствуйте, 1,5 года назад у меня трагически погиб муж на работе. Он работал вахтовым методом. Был в командировке в Калининградской области. Ночью загорелся вагончик, в котором они жил. Я подала в суд на организацию в которой он работал на компенсацию морального вреда моей семье. Прошло два суда. Решение первого суда было в мою пользу, но ответчики подали на аппеляцию. Решение второго суда было снова в мою пользу. Суд присудил организации выплатить мне и моим детям 1100000 рублей. решение суда я должна получить на днях (16.06.14). Несколько дней назад моему адвокату позвонили представители этой организации и предложили следующее: получить половину суммы (500000 руб) наличными, а иначе мы не получим ничего т.к. умер генеральный директор этой организации. Вопрос: может ли повлиять смерть директора на выплаты, которые присудил суд? Или эти события не взаимосвязаны друг с другом?
Ответ от Башкатов Виталий Валерьевич
Смерть генерального директора организации не влияет на обязательства данной организации по выплате Вам присужденной денежной компенсации.
С уважением, адвокат Башкатов В.В.
Юридическая консультация в сфере трудовых правоотношений
Подскажите, ТК РФ предусматривает возможность расторгнуть трудовой договор с работником в связи с сокращением штата с его письменного согласия до истечения срока предупреждения об увольнении ( ч.3 ст.180 ТК РФ). Уведомление о предстоящем сокращении выдано 30.09.2013. Я пишу заявление 14.11 о том что согласен на расторжение трудового договора с 15.11. Обязан ли был работодатель сократить меня 15.11 в соответствии с моим согласием?
Ответ от Башкатов Виталий Валерьевич
Здравствуйте, Николай! Уволить Вас с 15.11.это право работадателя, а не его обязанность в соответствии со ст. 180 ТК РФ. Поэтому дорабатывать Вам или же увольнять Вас с момента получения вашего письменного согласия - решать работодателю. С уважением, адвокат в Белгороде Башкатов В.В.
